I går satte Ekstra Bladet fokus på sygemeldte danskere, som efter bare 22 uger har mistet deres forsørgelsesgrundlag – fordi det er blevet en nem sparemanøvre for kommunerne ikke at benytte sig af de syv forlængelsesmuligheder.
Jeg kender ingen, som er blevet rask af at miste deres forsørgelsesgrundlag. Tværtimod. At miste sit forsørgelsesgrundlag skaber ofte en hel lavine af helbredsmæssige, økonomiske og sociale problemer.
Jeg støder desværre jævnligt på problemet som privat socialrådgiver – og så sent som i dag, har jeg klaget over en kommunes afgørelse, fordi de har stoppet sygedagpenge efter 22 uger, selvom vedkommende langt fra rask. Hun er nu henvist til ægtefælleforsørgelse.
Det er på ingen måde okay!
Og det kan godt betale sig at bruge sin klageret.
I sidste uge fik en af mine “Førertrøjer”, som jeg har bistået med rådgivning, medhold i sin sygedagpengesag. Kommunen måtte nemlig ikke stoppe sygedagpengene efter 22 uger, da hun opfyldte betingelserne for forlængelse!
Nu vil jeg hive stikket og holde påskeferie med min familie.
Det betyder også, at jeg tidligst svarer på mails og nye henvendelser fra den 23. april.
I ønskes alle en rigtig dejlig påske.
Kærligst
Marianne
Der er syv forlængelsesmuligheder som fremgår af § 27 i sygedagpengelovens kap. 9
“Kapitel 9
Forlængelse af sygedagpengeperioden
§ 27. Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet i § 24, når
1) det på det foreliggende grundlag anses for overvejende sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at den sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked,
2) det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 69 uger,
3) den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling og den pågældende efter en lægelig vurdering skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 134 uger regnet fra revurderingstidspunktet,
4) kommunen har vurderet, at en sag skal behandles i rehabiliteringsteamet, med henblik på at kommunen hurtigst muligt kan træffe afgørelse om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension,
5) en læge vurderer, at den sygemeldte har en livstruende, alvorlig sygdom,
6) der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller
7) der er modtaget en ansøgning om førtidspension efter § 17, stk. 2, 1. pkt., i lov om social pension, eller når kommunen har vurderet, at det er helt åbenbart, at en persons arbejdsevne ikke kan forbedres og sagen derfor ikke skal forelægges rehabiliteringsteamet, jf. § 18, stk. 2, 2. pkt., i lov om social pension.
Stk. 2. Ved forlængelse af sygedagpengeperioden efter stk. 1, nr. 3, ses der bort fra den periode, hvor den sygemeldte venter på behandling på et offentligt sygehus.
Stk. 3. Hvis sygedagpengene til en sygemeldt, der har fået forlænget sine sygedagpenge efter en eller flere af bestemmelserne i stk. 1, ikke kan forlænges yderligere, har pågældende ved fortsat uarbejdsdygtighed på grund af sygdom ret til at få et jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, jf. kapitel 12 b i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
