ENDNU EN KOMMUNE ER BLEVET SAT TIL VÆGS

Det er ganske enkelt svært at beskrive følelsen efter dagens møde, hvor jeg fik sat en kommune til vægs.

 

Men det føltes saftsuseme godt!

 

Mødet blev indledt med, at jobcentret gennemgik pjecen om pligt, sanktioner samt krav i et jobafklaringsforløb.

 

Hertil kunne jeg så spørge om, hvad der så til gengæld var kommunens pligt og opgave

 

Der blev lidt stille.

 

Jeg ridsede derpå kommunens mange grove fejl og mangler – herunder pligtforsømmelse under seneste praktik – op.

 

Der er tale om et sagsforløb og en praktik, der ikke har udviklet arbejdsevnen, men til gengæld har den forårsaget en helbredsforværring og dermed en afvikling af arbejdsevnen.

 

Og kommunen har Gud-hjælpe-mig krydret det hele med at fratage sygedagpengene og sende vedkommende i et jobafklaringsforløb!

 

Det skal simpelthen blive løgn!

 

Men efter mødet i dag – og den aftale vi fik på plads – så ser jeg faktisk lys for enden af tunnelen.

 

“Kommunen” er nu sendt tilbage til “kontoret” for at se på sagen igen.

 

Og vi afventer en tilbagemelding på – og med en forventning om – at sagen selvfølgelig er tilstrækkeligt belyst til at bringe den videre til rehabiliteringsteamsmødet med henblik på fleksjob.

 

Og dermed også en tilbagevenden til arbejdsmarkedet.

 

Så kære politikere, Der mangler en pjece om kommunernes pligt til at varetage omsorg for syges helbred, funktionsniveau og arbejdsevne.

Og der mangler lovhjemmel til at sanktionere kommunerne, når de begår pligtforsømmelse, og forværrer sygdomsramte borgeres helbred!

 

#Behandlsygeordentligt

 

/Marianne Stein

Forfatter, debattør, journaliststuderende og privatpraktiserende socialrådgiver

 

 

Skal andre læse dette?
Del her

Facebook
Twitter
LinkedIn

Et kærligt indspark

bliv klædt på til din sag

Relaterede indlæg

KØBENHAVNS KOMMUNE JOBCENTER: EN BOSTØTTE KAN GØRE DIG RASK

Vi var advaret. Men mødet med rehabiliteringsteamet i mandags blev alligevel chokerende.   For 14 dage siden blev jeg akut kontaktet af Dorthes mand, fordi Dorthes sag skulle forelægges rehabiliteringsteamet med henblik på en førtidspension. Men efter at sagen havde været drøftet med mødeleder af rehabiliteringsteamet, blev der nu i stedet peget på et ressourceforløb.

Læs mere »

JO, MAN KAN GODT FÅ EN FØRTIDSPENSION UDEN EN ARBEJDSPRØVNING

Jævnligt møder jeg sagsbehandlere/faglig ledere på jobcentrene, der påstår, at man ikke kan få en førtidspension, uden at borgeren først har fået afklaret arbejdsevnen i en praktik.   Men dette er ikke korrekt.   Og det har jeg efterhånden en del eksempler på fra min praksis – seneste fra Vejen og Jammerbugt Kommune.   Det

Læs mere »

“KAN DET SKADE MIN SAG, HVIS JEG KLAGER”… 

Det er ALTID kommunens ansvar at sagsbehandle, rådgive og vejlede korrekt og sikre at borgerne får de rette ydelser.   Lad mig sige det sådan, nogen kommuner er bedre til dét end andre. Og i visse tilfælde er der absolut plads til forbedringer.   Når borgerne bliver utrygge i sagsbehandlingen eller føler sig dårlig behandlet,

Læs mere »

Deltag i debatten

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Scroll to Top