Det er ikke bare fra kommune til kommune, der er divergens i sagsbehandlingen. Det er der skam også i selve jobcentret fra teamleder til teamleder og rådgiver til rådgiver…..
Jeg ser det igen og igen, når en sag skifter hænder.
Det som på ingen måde før var muligt – kan nu uden problemer lade sig gøre… eller omvendt. For det kan desværre gå begge veje.
I denne uge har jeg derfor oplevet netop begge veje…. i samme jobcenter.
Således har en med ny rådgiver fået smadret sine fremtidsmuligheder.
Uden tvivl om at det handler om subjektive holdninger og personlig hetz, og meget lidt, eller rettere slet ikke om en socialfaglig vurdering. Og da slet ikke om jura.
Men i samme jobcenter har jeg så oplevet, hvordan en sag med et rådgiverskift kan give nye muligheder.
Det der før absolut IKKE kunne lade sig gøre – kan nu med et rådgiverskift godt lade sig gøre. Nu arbejdes der tilmed på samme plan.
Kontrasterne er voldsomme.
Arbejder de så overhovedet inden for samme lovgivning – ja!
Har sagerne ændret væsentligt karakter – nej!
Giver det vores borgere en stærk retssikkerhed – nej!
Det har derfor selvsagt stor betydning for det enkelte menneske, hvilket menneskesyn man bliver mødt med i jobcentret.
For en jobcenter-sag handler om det enkelte menneskes fremtid….
Og de voldsomme kontraster handler i høj grad om den forråelse der finder sted i jobcentret – og altså MEGET lidt om jura.
Derfor går jeg nye veje….
Forleden havde jeg i en kommune “dialogkaffe” med en afdelingsleder… vi er endnu ikke i mål, men arbejder hårdt på sagen.
Om kort tid har jeg “dialogkaffe” i en anden kommune med henholdsvis jobcenterchef og afdelingsleder… meget er på spil, men dialogen er vejen frem.
Og når en kommune ikke vil dialogen – så ryger kommunen på forsiden….
Stay tuned
Kærligst
Marianne
Brug for en professionel bisidder eller rådgivning? Kontakt mig her
